20/06/2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’na göre güncel düzenlemelerin özeti aşağıda belirtilmiştir.
İşveren;
Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması,
- sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.
- Her çalışanın iş sağlığı ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.
- İşyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına karşılık gelen zaman boyunca iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundadır. Bu hizmeti bakanlıkça yetkilendirilen OSGB kuruluşlarından alabilir.
- Her çalışanın işe giriş muayenesini ve periyodik muayenelerini yaptırmakla yükümlüdür.
- İş sağlığı ve iş güvenliği yönünden risk değerlendirmesini yapmak ya da yetkili kişilere yaptırmakla yükümlüdür.
- İş yerine ait acil durum eylem planını yapmak ya da yaptırmakla yükümlüdür.
- Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım ekiplerini oluşturmak ve gerekli eğitimleri vermek ya da bakanlıkça yetkili OSGB kuruluşların tarafından verilmesini sağlamakla yükümlüdür.
- Meydana gelen iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili rapor tutma ve bildirim yapma ile yükümlüdür.